公司破产后支付的补偿不是底薪。公司破产支付的补偿是用户在这个公司离职前12个月的平均工资。其中，是包括奖金、加班费、提成等的。如果算下来的月工资低于当地最低月薪资标准，那么要按照当地最低月薪标准来支付。如果高于当地月薪资标准，则要按照更高的实际平均工资来计算。
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